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    （二十四）开展职业技能培训。可用高等职业院校、职业培训班联接个体工商户发展需求，针对紧缺、稀缺职业类别（技术人员）广泛开展品牌化、定向式职业技能培训，对符合条件的按规定给予学习补贴。将符合条件的个体工商户用工按规定纳入职业技能培训补贴范围，帮助个体工商户提高修养和抗风险能力。（责任单位：省人力资源社会保障厅、教育厅、财政厅官网）

    员工素质类内训课程是根据企业员工全方位素质培训学习，旨在提高员工综合素质和职业道德规范，包含礼仪形象、沟通的技巧、身心健康等。这种内训课程一般以专题讲座、培训机构、心理疏导等方式，通过提高员工的素质和道德素质，提高企业品牌形象和员工满意率。

    ——扎实抓好教育培训，提升能力素质。健全贯彻执行教、学、练、战一体化教育培训机制，组织开展“岗位大练兵”“技术专业技能比拼”“销售额大呈现”等活动，不断提升司法干警法规政策运用、规避风险、基层组织建设、新技术能力。省委政法委在天祝县组织开展“高海拔之盾”应急预案演练，在模拟中磨合时间机制、训练精英团队。省法院举办覆盖全省的“陇法讲堂”，分层分类开展培训54期。省检察院实行新形势下检察领军人才塑造机制，完善检察行政单位与高校合作营造检察杰出人才机制。省公安厅依据专项训练、拉动演练等，举办各类技术性培训学校32期、学习公安干警4951总数。省司法厅开展“强身心健康警”实战模拟大练兵，进一步增强监狱、强制戒毒所等跟线公安民警做好本职工作能力水平。

大学生职业技能培训

    技能就业、技能成才，在我国广泛开展技能山西基建项目，全体人员技能改造升级年年推动，我国学习620人数，推动更全面更高质量就业，为山西高质量发展给与技能人才支撑。

    「建行」柜面业务流程能力提升培训学校 近日，建行培训中心东北三省研修院成功举办了2023年柜面业务流程关键能力提升培训学校，培训内容致力于提升服务网点客户服务专员的素质能力，依据深层次抛光处理、优秀专家讲课、交互式学习和互动体验教学过程等方式来提升员工培训评估。

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